幼儿园教师招聘考试的内容通常分为笔试和面试两部分，具体考查内容如下：

一、笔试内容

教育基础知识

包括教育学、心理学、幼儿教育学、教育心理学、新课程改革理念、教育法律法规、教师职业道德等。

学科专业知识及活动设计

- 学科知识：根据报考岗位要求，涉及语文、数学、英语、美术、音乐等学科的基础知识。

- 活动设计：考查课程标准理解、教学目标设定、教学方法选择及活动组织能力。

二、面试内容

试讲

通过模拟教学展示教学设计、课堂管理及师生互动能力，需在规定时间内完成指定教学内容。

说课

阐述教学设计思路、教学方法选择依据及预期教学效果，重点考察教学逻辑和专业知识应用能力。

结构化面试

回答教育、教学、管理等方面的问题，如“如何处理幼儿冲突”“如何设计游戏活动”等，考察综合素质和应急处理能力。

三、其他注意事项

地区差异：

具体科目设置可能因地区政策、招聘单位要求不同而有所调整，建议考生关注当地教育部门发布的最新招聘公告。

备考建议：需平衡教育理论、学科知识与教学技能的复习，尤其是活动设计部分需结合幼儿发展特点设计趣味性强的教学方案。

以上内容综合了全国大部分地区的考试要求，考生可根据实际情况调整备考重点。