幼儿教师招聘考试的内容通常包括笔试和面试两个部分，具体考查内容因地区政策而异，但一般涵盖以下核心模块：

一、笔试内容

教育基础知识

包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革理念、教育法律法规（如《幼儿园管理条例》《教师法》等）及教师职业道德规范。

学科专业知识

根据报考学科要求，考察《课程标准》《学前儿童发展与教育》《幼儿园教育活动设计与实践》等专业知识，以及幼儿卫生保健、教育政策法规等综合应用能力。

公共基础知识

部分地区包含天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，主要考察综合素质和应变能力。

二、面试内容

试讲/说课

- 试讲：

模拟课堂教学，考察教学设计、语言表达、课堂管理能力。

- 说课：对教学设计进行阐述，重点考察教学思路、方法及创新性。

技能测试

根据学科要求，可能涉及音体美技能（如弹唱、舞蹈）、语言表达或活动设计能力。

结构化面试

通过问答形式考察综合素质，包括教育问题分析、应急处理能力等。

三、其他注意事项

教材与大纲：

建议以《幼儿教育综合知识》（江西地区）或《教育教学理论》（河北地区）等官方教材为主，结合最新教育政策调整备考。

地区差异：如江西侧重《幼儿教育综合知识》，福建则强调《学前卫生学》与政策法规，需关注当地最新考纲。

建议考生以报考单位发布的最新考试大纲为备考依据，同时注重教育实践能力的培养。