国企内部写作考试的内容通常包括以下两种主要形式，具体考查内容可能因企业类型和岗位需求有所差异：

一、申论（文章写作类）

题型特点

- 采用归纳概括、材料作文、综合分析等题型，考查考生的文字表达、逻辑思维及问题解决能力。

- 部分岗位可能要求论述型题目，如解释概念（如社会主义核心价值观）或分析社会现象（如城市交通拥堵）。

分值与难度

- 申论在总成绩中占比最高，是拉开分差的关键部分，需注意答题规范和深度。

二、应用文写作

常见题型

- 公文写作：

撰写通知、报告、计划等正式文件，考察格式规范和内容条理性。

- 应用型题目：如调研报告（需实地调研并分析数据）、建议书（提出解决方案）或方案设计（工程/项目规划）。

核心要求

- 强调实用性，需结合具体工作场景，体现贯彻执行能力。

三、其他注意事项

行业知识：

部分岗位（如烟草局、铁路局）会考察专业领域的基础知识，需提前准备。

备考建议：建议通过历年真题训练写作能力，同时关注企业招聘公告中的具体要求。

综上，国企写作考试以申论和应用文为主，需兼顾文字表达与问题解决能力，建议考生针对性复习并积累素材。