遴选的专业考试是指 为履行职位职责所要求的基本素质和能力而进行的考试。具体来说，这种考试可能包括以下内容：

综合素质测试：

测试考生的综合素质，如思维、语言表达、逻辑推理、分析判断等。

专业知识测试：

测试考生在所应聘职位的专业领域掌握情况，如法律、财务、教育、医学等。

体能测试 （如果适用）：测试考生的身体素质，如耐力、力量、速度等。

政策理论水平：

测试应试者对政策理论的理解和掌握程度。

分析和解决实际问题能力：

通过案例分析、策论文写作等形式，考察应试者分析问题和提出解决方案的能力。

文字表达能力：

通过公文写作、文章写作等，测试应试者的写作水平和表达能力。

业务水平测试：

某些地区可能会增加业务水平测试，测试应试者在职位所需的专业技能和业务知识。

其他可能测试的内容：

如外语能力（特别是涉及外交外事方面的岗位）、党建知识、文字综合能力等。

这些测试内容旨在全面评估考生的能力和素质，以确保其能够胜任所应聘的职位。具体的考试形式和内容可能因地区和职位的不同而有所差异。