贵州省教师招聘考试内容因地区和岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几种形式和内容组合：

一、笔试科目构成

公共基础知识

覆盖人文科学、社会历史、金融经济等基础知识，适用于非教师类岗位。

职业能力倾向测试（D类）

专为教师岗位设计，考察教育知识与能力，包括教学设计、课堂管理、教育案例分析等。

综合应用能力（D类）

侧重解决实际教育问题的能力，如课程设计、教学评价等。

教育综合知识/教育基础知识

- 教育综合知识：

涵盖教育学、心理学、课程改革理论、教师职业道德等。

- 教育基础知识：主要考察幼儿心理学、幼儿教育学、教师职业道德等。

学科专业知识

根据报考学科设置，考察学科核心知识，难度通常与高考相当或更高。

二、考试形式与地区差异

统一联考：

如D类（教师类）+综合应用能力，适用于全省统一招聘的教师岗位。

分科招聘：部分岗位单独考公共基础+职业能力倾向测试，部分地区教师岗考教育综合知识或学科专业知识。

非教师类岗位：可能仅考公共基础知识或职业能力倾向测试。

三、其他注意事项

考试内容范围：

以报考单位发布的《考试大纲》为准，不同地区对教育综合知识/基础知识的侧重点可能不同。

备考建议：

考生需关注当地教育考试院官网，及时获取最新招聘公告和科目调整信息。

以上内容综合了近年贵州教师招聘的常见形式和科目设置，具体以实际报考岗位要求为准。