除了通过公务员考试外，还有以下几种途径可以获得公务员身份：

军队转业干部：

在部队提干后，退役安置时可以安置进机关单位工作，直接获得公务员身份。需要注意的是，必须满足在部队提了干这个前提，像士官或普通士兵退役后通常只能进国企和事业单位，大部分退役士兵安置到事业单位工勤编。

调任：

国有企业、高等院校、科研院所和事业单位中从事公务的人员，可以调入机关单位担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。事业编管理岗人员需达到八级实职及以上级别，才具备调任为公务员的资格。

聘用制公务员：

通过聘用制方式招聘的人员，必须具备与岗位需求相对应的专业知识、技能和素养。虽然聘用制公务员的岗位较少，且对应聘者的要求较高，但这是一种获得公务员身份的快捷路径。

选举：

依据法律法规或者有关章程，通过选举直接担任领导干部，从而获得公务员身份。例如，到村任职的选调生、乡镇事业编人员、村党组织书记、第一书记、驻村工作队员等五方面的人员，经过一系列比选程序，最后通过选举进入乡镇领导班子，从而获得公务员身份。

参公人员交流：

参照公务员法管理的参公人员，因工作需要交流到机关单位任职，可以转为行政编制，从而获得公务员身份。

人才引进：

很多地方政府为了吸引高端人才，出台了补钱补房等政策。通常会先安排一个事业编，等你做出成绩后再调成公务员。

军校生：

军校毕业后，因表现突出被留在部队工作，后续因表现优异进入部队的机关单位。

换届：

在乡镇、街道等基层单位，如果你是事业编工作人员，在换届的时候提名你为乡镇副职，入了班子之后，你的身份也就从事业编转化为公务员。

内部选拔：

某些特定的选拔程序，如内部考选，针对特定群体，如四级主任科员以上层次或事业编管理八级以上层次的人员，通过这种内部考选也可以成为公务员。

非参公的事业单位干部：

像某些学校的校长，可能因为在校期间的成绩特别好，过几年时间被调到某地的教育局当局长或者副局长。

这些途径各有特点和适用条件，建议根据个人实际情况和职业规划选择合适的途径。