医院笔试考试内容因招聘类型和岗位差异较大，主要分为以下几类：

一、核心考试科目

医学基础知识

包括解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学等基础学科，是医疗岗位的核心要求。

公共基础知识（公基）

考察马克思主义理论、法律知识、经济管理、公文写作、时事政治等，适用于非医疗类岗位或需行政能力的岗位。

职业能力倾向测验（E类）

医疗类岗位专用，包含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块，侧重考察专业素养和综合能力。

二、其他可能考察内容

综合应用能力（E类）

医疗类岗位重点考察临床问题分析、解决方案制定等能力，题型包括案例分析、实务操作等。

行政职业能力测验（行测）

部分医院会要求考公务员类科目，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，与职业能力倾向测验并行或单独考查。

医学专业相关知识

根据岗位需求，可能涉及护理学、药理学、卫生法规、医学伦理学等，例如护理类岗位会重点考察基础护理知识。

三、考试形式与分值分布

总分为150分，通常分为：

公共基础知识/医基（40%）

医学基础知识（60%）

职业能力倾向测验/行测（部分岗位）

题型特点：

选择题：A型（最佳选择题，40道，每题1.2分）

案例分析：综合应用能力考查，30分/题

实务题：30分/题，考察实际操作能力

四、备考建议

明确岗位要求：

查看招聘公告中的“专业目录”和“考试科目”，针对性复习。2. 强化基础学科：医学基础知识是重中之重，需系统学习并做笔记。3. 关注时事政治：公共基础知识部分可能涉及最新医改政策、法律法规等。4. 练习真题：通过历年真题熟悉题型和答题节奏，尤其是案例分析题的答题逻辑。

不同地区、不同医院可能存在差异，建议以招聘单位发布的考纲为准。