云南教师招聘考试通常包括笔试和面试两部分，具体考试内容如下：

笔试内容

职业和师德：考察应试者的职业道德和职业认知。

政策与发展：涉及教育相关的政策、法规及发展趋势。

教育教学：测试应试者的教育理论知识和教学能力。

常识判断：包含一般性的知识判断题。

言语理解与表达：考察应试者的语言表达和理解能力。

判断推理：测试应试者的逻辑思维和推理能力。

数量分析：涉及数学和数据分析能力。

策略选择：考察应试者的决策和规划能力。

笔试科目：

职业能力倾向测验（D类）：测试应试者的职业能力和倾向。

综合应用能力（D类）：考察应试者的综合应用能力。

考试形式

题型：包括单选题、判断题和多选题。

考试方式：采取连续进行的形式，中途不休息。

面试内容

结构化面试：通常包括事先设计好的问题和情景模拟。

说课或讲课：测试应试者的教学设计和实际操作能力。

实际操作能力测试：如教学演示等。

建议考生根据报考岗位的具体要求，有针对性地准备笔试和面试内容，尤其是要关注教育理论知识和教学能力的考察，同时加强综合素质和应变能力的训练。