一般考试的题目类型包括以下几种：

单项选择题：

每题只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。

多项选择题：

每题有两个或两个以上正确答案，少选、多选、错选或不选均不得分。

判断题：

要求判断给出的陈述是否正确，通常只有一个正确答案。

简答题：

要求考生用简洁明了的语言回答问题，考察对知识点的应用能力和语言表达能力。

计算题：

要求考生进行数学运算，考察数学运算能力和逻辑思维。

案例分析题：

给出实际情景或案例，要求考生分析问题并提出解决方案，考察知识点的运用能力和实际操作能力。

论述题：

要求考生对某一观点或问题进行阐述和论证，考察逻辑思维和表达能力。

材料分析题：

给出相关材料，要求考生分析并提取有用信息，考察数据处理和分析能力。

常识判断：

涉及政治、经济、法律、科技、人文等多方面内容。

言语理解与表达：

测试快速阅读、准确分析和有效表达能力。

数量关系：

需要运用数学知识进行快速计算和推理。

判断推理：

包括图形推理、逻辑推理、类比推理等。

资料分析：

考察阅读速度和分析能力。

申论考试：

侧重于对问题分析和解决的能力，涉及经济生活、政治生活、文化生活等方面。

统筹协调类题目：

结构化面试中常见的一种创新题型，考查考生对于工作目标的理解、协调沟通能力、团队合作精神、分析能力和解决问题的能力等。

客观题：

包括单选题、双选题、多选题、填空题、判断题等。

主观题：

包括词语解释题、简答题、讨论题、分析题、计算题、作文题、翻译题等。

这些题型旨在全面评估考生的知识掌握情况、应用能力、逻辑思维和表达能力。不同类型的考试可能会侧重某些特定的题型，以更好地考察考生的相关能力。