事业单位考试的专业知识部分主要考察与应聘岗位相关的专业知识和技能。具体考试内容会根据不同的岗位需求有所差异。以下是一些常见的专业知识考察领域：

教育类岗位

学科专业知识：考察应聘者所学专业相关的基础知识，例如数学、语文、物理、化学等。

教育学和心理学：涉及教育学原理、教育心理学理论等。

教育法律法规：包括《教育法》《教师法》等相关法律法规。

卫生类岗位

医学基础知识：涵盖解剖学、生理学、病理学等医学基础内容。

护理学基础知识：包括护理学基本概念、护理操作技能等。

医学相关法律法规：涉及医疗法规、医疗伦理等内容。

计算机类岗位

计算机基础知识：包括计算机基本操作、办公软件应用等。

计算机专业知识：涉及编程语言、数据库管理、网络技术等。

管理类岗位

管理基础知识：包括公共管理、行政管理的基本理论和方法。

经济管理知识：涉及经济学、管理学的基本原理和应用。

法律类岗位

法律知识：包括宪法、民法、刑法、行政法等相关法律知识。

财会类岗位

会计基础知识：包括会计原理、财务会计、财务管理等。

审计知识：涉及审计原理、审计程序、审计报告等内容。

其他专业技术类岗位

专业知识：根据具体岗位需求，考察相应的专业知识，例如化工、电子、机械等。

总的来说，事业单位考试的专业知识部分旨在评估应聘者是否具备岗位所需的专业知识和技能，以判断其是否适合该岗位。因此，报考者在备考时应重点复习与所报考岗位相关的专业知识和技能。