内蒙古事业单位考试科目设置根据岗位类型不同有所区分，主要分为以下几类：
一、综合管理类（A类）
《职业能力倾向测验》：包含常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系分析、运算判断）、判断推理和资料分析等模块。
《综合应用能力》：侧重管理角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调及文字表达能力，题型包括案例分析、公文写作等。
二、社会科学专技类（B类）
《职业能力倾向测验》：涵盖常识判断、言语运用、数量分析（数学运算、资料分析）、判断推理、综合分析等。
《综合应用能力》：重点考察阅读理解、逻辑思维、调查研究及文字表达能力。
三、自然科学专技类（C类）
《职业能力倾向测验》：包含常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等。
《综合应用能力》：强调阅读理解、逻辑思维、数据加工及文字表达能力。
四、中小学教师类（D类）
《职业能力倾向测验》：与普通类相同，但可能增加教育相关内容。
《综合应用能力》：侧重教学设计、班级管理及教育案例分析。
五、医疗卫生类（E类）
《职业能力倾向测验》：包含医学基础知识（客观题）和岗位专业知识（主观题）。
《综合应用能力》：主要考察公共卫生管理、医疗政策、临床案例分析等。
其他说明
考试形式：
部分岗位可能将《职业能力倾向测验》与《公共基础知识》合并为一张试卷（如行测），或增加申论、公文写作等主观题。
备考建议：
考生需根据招聘公告中的具体要求备考，不同岗位对知识侧重点有差异，建议结合岗位描述进行针对性复习。
以上信息综合了近年内蒙古事业单位考试大纲及招聘公告，具体以当年最新文件为准。
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