国企干部考试内容因岗位类型和层级不同有所差异，但通常包含以下核心模块：

一、公共科目

行政职业能力测试（行测）

- 言语理解与表达：

考查阅读理解、选词填空等能力

- 数量关系：基础题与重点题型结合，需掌握公式与解题技巧

- 判断推理：包括图形推理、逻辑判断等，需快速分析问题

- 资料分析：通过数据解读与计算，考察信息处理能力

- 常识判断：涵盖政治、经济、法律等基础知识

公共基础知识（公基）

- 政治理论：

毛概、哲学、政治知识等

- 法律与经济：宪法、民法、经济政策等

- 科技与历史：基础科技常识与近年重大历史事件

- 管理知识：公文写作、组织协调等基础能力

二、专业科目（视岗位要求）

金融岗：金融学、证券投资学等

技术岗：计算机、工程类专业知识

医药岗：医药学、药理学等

法律岗：宪法、合同法等

三、其他考察内容

申论写作

- 题型：

论述文、材料分析、应用文等，主题多涉及社会热点或行业问题

- 要求：文字表达清晰，逻辑结构严谨

英语能力

- 题型：

单项选择、阅读理解等，难度相当于大学四六级

时事政治

- 内容：

国内外重大事件、政策方针等，考察敏感度与分析能力

四、注意事项

岗位差异：部分岗位（如金融、法律）可能增加专业测试，需关注招聘公告

备考建议：行测需系统复习，申论需积累素材与练习写作

补充内容：部分企业可能考察企业文化或职业性格测试，建议提前了解企业背景

以上内容综合了央国企笔试的常见题型与结构，具体以招聘单位发布的考纲为准。