进厂考试的内容因行业、岗位和企业要求的不同而有所差异，但通常包含以下几个核心部分：

一、基础知识模块

文化课程

包括语文、数学、英语等基础学科，部分岗位可能涉及历史、地理等学科。

生活常识与法律知识

涵盖安全用电、防火防盗等生活常识，以及劳动法、公司规章制度等法律知识。

二、专业知识模块

行业相关知识

根据岗位类型，可能涉及机械原理、电子电路、编程语言等专业内容。

岗位特定知识

例如电子厂需掌握电子元件识别、万用表使用等技能；机械厂可能侧重设备操作与维护。

三、技能操作模块

实际操作测试

部分岗位需完成指定任务，如机械操作工需进行装配或焊接测试，电工需完成电路连接或故障排除。

设备操作与维护

熟悉生产设备操作规范及日常维护要点，如防静电措施、化学品处理等。

四、安全与应急知识

安全规范

考核对消防知识、应急预案（如火灾、地震应对）的掌握情况。

个人防护

了解并遵守安全操作规程，如正确使用防护设备、识别危险源等。

五、其他环节

体能测试：

部分体力劳动岗位需测试耐力、力量等体能指标。

心理测试：评估性格特点、团队合作能力及工作态度。

面试与厂规考核：通过面试了解职业规划，考核对厂规的认知。

六、注意事项

岗位差异：技术岗侧重专业能力，管理岗更注重综合素养；普通工种可能以基础知识和安全知识为主。

特殊岗位：如飞行员、焊工等需额外资格认证或专业培训。

建议求职者提前了解目标企业的招聘公告，明确具体要求，并针对性准备复习内容。部分企业可能允许携带手机查阅资料，但需遵守考场规则。