北京教师编考试的内容因招聘岗位和学科不同而有所差异，但整体框架可归纳为以下几类：

一、主要考试科目

教育综合知识

包含教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、新课程改革等核心内容，考察对教育理论、政策及实践应用的理解与运用能力。

学科专业知识

根据报考学科不同，测试语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科的专业知识，涵盖基础理论、教学方法、学科前沿等内容。

公共基础知识

覆盖政治、经济、法律、人文历史、科技、自然地理等基础知识，部分岗位可能包含教育法律法规、教育政策等专项内容。

二、考试形式与内容结构（以D类为例）

职业能力倾向测验（D类）

包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、资料分析等模块，考查基本素质和职业能力。

综合应用能力（D类）

通过案例分析、教学设计等题目，测试解决实际教学问题的能力，强调教育实践应用。

三、其他注意事项

地区差异

北京各区教师招聘考试内容不统一，部分岗位可能侧重学科知识，部分则强调教育综合知识与公基的结合。

面试要求

面试通常包括试讲/说课、结构化面试等，考察教学设计、课堂管理、语言表达、应急处理等能力，部分岗位可能要求使用少数民族语言答题。

备考建议

建议考生以招聘公告为准，结合岗位要求制定复习计划，重点突破教育综合知识和学科专业知识，同时加强职业能力倾向题目的训练。

以上内容综合了近年北京教师招聘的常见题型和科目设置，具体以当年官方发布的招聘公告为准。