教师编制考试的内容因地区和岗位不同有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、笔试内容

教育知识与能力测试

- 教育学基础知识：

涵盖教育学原理、教育心理学、教育史等，要求掌握基本概念、原理及教育发展现状。

- 教学知识与能力：包括教学设计、教学方法、教学评价等，需设计合理教学方案并评估学生学习效果。

- 教育法规与政策：涉及国家教育法律法规、教育政策及其实施情况，强化法治意识。

公共基础知识

- 通用科目：

时事政治、法律、行政、科技、人文历史、公文写作等，部分岗位要求达到二级甲等普通话水平。

- 学科相关内容：根据报考学科补充专业知识，如数学教师需加强数学素养，语文教师需提升文学素养。

二、面试内容

教学能力测试

- 说课或试讲：

模拟教学场景，考察教学设计、语言表达、课堂管理能力。

- 结构化面试：标准化问题，评估应变能力、沟通技巧及教师气质。

综合素质考察

- 包括教师职业道德、心理素质、团队协作能力等，部分岗位可能进行案例分析或情景模拟。

三、其他注意事项

考试形式：

部分地区可能增加专业技能测试（如音乐、美术教师需展示特长）或加试（如英语教师加试英语口语）。

备考建议：需以当地最新招聘公告为准，重点复习《教育基础知识》《公共基础知识》及报考学科的专业知识，同时提升普通话和教学设计能力。

以上内容综合了教师招聘考试的一般框架，具体以招聘单位发布的考纲为准。