河南事业编制考试根据岗位类型分为综合类、教育类和卫生类，具体考试科目如下：

一、综合类岗位

公共科目

- 《职业能力测验》：

包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等模块，题量约90题，限时90分钟。

- 《公共基础知识》：涵盖政治（含时政）、法律、经济、管理、公文写作、职业道德等，含客观题（选择题）和主观题（论述、案例分析等）。

考试特点

- 公基侧重基础知识的综合运用，职测强调逻辑思维和数据分析能力。

二、教育类岗位

公共科目

- 《职业能力测验》：

与综合类相同，测试逻辑思维、语言表达等能力。

- 《教育类专业知识》：包括教育学、心理学、课程理论、教育方法等，考察教师职业素养。

考试特点

- 侧重教育理论知识和实践应用能力，需结合教育场景分析问题。

三、卫生类岗位

公共科目

- 《职业能力测验》：

内容与综合类一致。

- 《卫生类专业知识》：涵盖医学基础（生理学、病理学等）、临床知识、公共卫生等。

考试特点

- 强调医学专业背景，临床知识占比逐年增加。

四、备考建议

了解岗位要求：

通过省考公告或岗位表确认具体科目。

分模块复习：

公基需系统学习政治、法律等知识，职测需提升解题速度，教育类需掌握教育理论。

刷真题：

通过近3年真题熟悉题型和考试节奏，尤其是综合应用能力部分。

以上信息综合自河南省人力资源和社会保障局及权威机构发布的考纲和真题，建议考生以最新官方文件为准。