关于事业编考试中岗位数量较多的类型及具体方向，综合多来源信息分析如下：

一、岗位数量较多的岗位类型

职能部门岗位

由于提供晋升空间、福利待遇优厚、学习机会多，职能部门（如财政、教育、医疗等）岗位通常吸引大量考生。

三不限岗位

对专业、学历、经验要求较低，为小众或冷门专业考生提供机会，因此报考人数较多。

医疗、教育、财务岗位

这三个领域因社会需求稳定且发展前景好，持续保持较高报考热度。

二、具体热门岗位领域

医疗类岗位

- 医生、护士：

医疗行业需求刚性强，竞争激烈。

- 医疗管理岗：如医疗保险异地结算中心综合管理岗（四川等地竞争比高达1:1339）。

教育类岗位

- 教师岗位：

教育行业招聘规模大，尤其偏远地区或重点学校竞争激烈。

- 教育综合管理岗：部分岗位报考比例超100:1。

财务类岗位

- 会计核算、审计岗：

财会专业需求稳定，企业及事业单位均有大量招聘。

综合管理岗

- 无明确专业限制，适合综合能力较强者，但竞争压力较大。

三、影响岗位数量的关键因素

地区经济水平：

经济发达地区（如一线城市）岗位数量更多。

行业政策：医疗、教育等领域的政策扶持可能增加岗位供给。

岗位性质：三不限岗位因包容性强，报考人数普遍多于限岗专业。

四、获取准确信息的建议

建议考生关注当地人事考试网或官方公告，结合自身专业背景和职业规划，优先选择竞争相对适中的职能部门或教育医疗类岗位。同时，需注意不同岗位的报名条件、工作内容及职业发展路径，综合评估后决策。