湖南事业单位考试根据岗位类型分为以下五类，不同类别对应不同的考试科目设置：

一、综合管理类（A类）

适用于行政性、事务性和业务管理为主的岗位，如机关单位、财政税务、金融管理等。

职业能力倾向测验：涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

综合应用能力：以案例分析、公文写作（如通知、信函）等为主，考察实际工作能力。

二、社会科学专技类（B类）

针对人文社会领域专业技术岗位，如教育、新闻出版、哲学研究等。

职业能力倾向测验：包含常识判断、言语运用、判断推理、数量分析、综合分析等。

综合应用能力：侧重概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析及写作题。

三、自然科学专技类（C类）

服务于自然科学领域专业技术岗位，如医学、工程、农业等。

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解、判断推理、综合分析、资料分析等。

综合应用能力：包含科技文献阅读、实验设计、科技实务、材料作文等题型。

四、中小学教师类（D类）

专门针对教育行业岗位，分为小学和中学两类。

职业能力倾向测验：与综合类、B类相同，但可能增加学科基础知识（如数学教师需考数学）。

综合应用能力：侧重教学设计、班级管理、教育政策分析等。

五、医疗卫生类（E类）

针对医疗、药学、护理等卫生行业岗位。

职业能力倾向测验：包含医学基础知识、护理学基础等。

综合应用能力：考查医疗案例分析、护理操作规范、公共卫生事件处理等。

补充说明

考试内容差异：

不同岗位可能增加专业科目（如教师类需考教学设计，医疗类需考医学综合）。

报名注意事项：

建议考生以湖南省官方发布的《岗位计划表》为准，确认具体类别及所需科目。

以上分类及科目设置旨在体现岗位差异，考生需根据报考岗位要求选择对应类别，并针对性备考。