包钢入职考试内容主要分为笔试和测评两个部分，具体如下：

一、笔试内容

行测（计分题，40道左右）

- 言语理解：

选词填空、阅读理解、语病判断等（约20题）

- 资料分析：含文字、表格、折线图、条形图等材料，考察数据分析能力（约10题）

- 图形推理：抽象事物归纳与推理能力测试（约10题）

- 逻辑推理：类比推理、演绎推理等（约10题）

- 数学计算：基础概率、数据分析、平均数、比例等简单计算（约10题）

职业测试（不计分题，200道题）

- 评估性格特点、处事能力、价值观等，采用选择题形式，考生需真实作答即可通过

二、测评内容

性格测试

- 通过6个模块评估考生的性格倾向、职业适配度等，如责任心、团队协作能力等

工作情景测评题（部分岗位）

- 针对特定职位设置实际工作场景决策题目，考察应对和决策能力

三、其他注意事项

考试时间：

2025年包钢集团某次招聘笔试时间为1月17日10:30-12:00，总时长90分钟

备考建议：

资料分析部分可通过短期集中训练提升；

行测各模块需掌握解题技巧，如资料分析的速算方法

信息更新：

具体题型和内容可能因年份调整，建议以包钢集团官方发布的最新通知为准

以上信息综合了近年招聘情况，若需了解最新变动，建议通过官网或官方合作平台查询。