事业编制考试，全称为 事业单位考试，是一种专门用于招聘事业单位工作人员的考试。以下是关于事业编考试的一些核心信息：

定义与目的

事业单位考试是为了吸引和选拔合格的专业人才，填补国家和社会发展中的关键岗位。这些岗位通常涉及教育、科研、文化、卫生等领域，旨在提供公共服务。

考试类型与内容

笔试：

公共基础知识：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面，考察范围广泛但深度适中。

职业能力倾向测验：类似于公务员的行测，包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等。

综合应用能力：类似于公务员的申论，考察阅读理解、分析判断、提出和解决问题的能力。

面试：部分岗位还涉及专业技能测试或面试环节，具体形式和内容因岗位而异。

考试的组织与报名

事业编考试由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心负责。考试中心命题和组织报名，考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同。

分类

事业编考试分为联考、统考和单招。联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试，由省人事考试中心统一组织命题、统一组织考试、统一阅卷。统考指的是省统一组织考试，统一命题、统一时间考试。单招则是由单个事业单位自行组织的考试。

事业编制的分类

事业编制可分为全额拨款事业、差额拨款事业和自筹自支事业三种。全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。

总的来说，事业编制考试是一种针对事业单位工作人员的选拔性考试，旨在通过笔试和面试等环节选拔出具备相关专业知识和能力的人才，以满足事业单位在教育、科研、文化、卫生等领域的人才需求。