邮政入编考试的内容因岗位类型不同有所差异，但整体框架可归纳为以下几部分：

一、公共科目（所有岗位通用）

行政能力测试（行测）

- 言语理解（20题）：考察阅读理解、选词填空等能力，涉及管理、法律、行政类岗位

- 逻辑推理（10题）：包括图形推理、判断推理、类比推理等，侧重逻辑思维和问题解决能力

- 数学运算（20题）：涵盖行程问题、工程问题、概率问题等，强调数据分析和运算能力

- 资料分析（10题）：通过表格、图表分析数据，考察综合理解与加工能力

英语部分（部分岗位有考）

- 选词填空（10题）：考察词汇量与语法掌握

- 阅读理解（2篇，每篇5题）：难度相当于大学英语六级，涉及邮政业务、金融政策等时事内容

二、专业科目（根据岗位要求不同）

金融类

- 金融基础知识、金融市场分析、会计核算等

工程信息类

- 计算机网络、工程制图、信息系统管理等

法律类

- 邮政法律法规、合同管理、知识产权等

营销类

- 市场营销策略、消费者行为分析、品牌管理

其他类别

- 根据岗位需求，可能涉及邮政业务操作、物流管理、安全规范等

三、其他注意事项

综合知识：

部分岗位需掌握中国邮政集团文化、业务发展动态及金融时事（约5-10题）

性格测试：少数岗位包含非计分性格测试，用于评估职业适应性

面试：主要考察综合素质、沟通能力、团队协作精神等

建议考生根据具体招聘公告，结合岗位要求有针对性复习。例如，金融类岗位需强化金融知识，工程类需掌握专业软件操作等。