东莞幼儿招聘考试的内容通常包括笔试和面试两个部分，具体考查内容如下：

一、笔试内容

教育基础知识

考察幼儿教育理论、教学法、儿童心理发展等基本知识，涵盖教育学、心理学、教育心理学、幼儿卫生学、教育法律法规等核心领域。

学科专业知识

根据报考岗位要求，重点考查幼儿教育学、学前心理学、五大领域（健康、语言、社会、科学、艺术）的教学方法与策略，以及课程设计能力。

公共基础知识

包括语文、数学、外语、政治、法律、经济等基础学科知识，以及天文地理、人文常识、时事政治等综合素养内容。

二、面试内容

试讲/说课

模拟课堂教学情境，考察教学设计、课堂管理、教学方法运用及教学反思能力，通常要求结合幼儿特点设计教学方案。

技能测试

- 教学技能：

通过案例分析、教案编写等形式测试实际教学能力。

- 艺术/体育技能：部分岗位要求自备乐器（如钢琴、电子琴）或舞蹈，考察基本功和表现力。

综合素质面试

包括结构化问答、情景模拟等，考察逻辑思维、语言表达、组织协调等综合素质。

三、其他注意事项

地区差异：

不同地区考试内容可能存在差异，建议考生关注具体招聘公告。

备考建议：需系统学习幼儿教育理论，结合教材与案例进行实践练习，同时加强英语和计算机基础知识的掌握。

以上内容综合了多个地区的招聘要求，具体以实际招聘公告为准。