教师招聘考试申论的考查内容主要分为以下两部分，需结合具体招聘公告进一步确认：

一、公共科目申论内容

教育综合知识

考试范围涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教育教学理论、教育信息技术、学科基础知识等，旨在评估考生的教育专业素养和综合管理能力。

教学设计/案例分析

- 教学设计：

需根据给定教学目标、学生特点设计教学方案，包括教学方法、教学流程、教学评价等。

- 案例分析：通过具体教育案例，考察考生的问题分析、解决方案制定及教育实践能力。

二、其他注意事项

题型特点

- 必考题型：

综合分析题（需分析问题并提出对策）、应用文写作（如通知、报告等）、大作文（通常为教育相关的议论文）。

- 变化趋势：部分省份可能将教师招聘与事业单位招聘合并，题型可能更侧重教育领域应用。

备考建议

- 短期集中突破近年真题，掌握题型变化规律；

- 注重教育热点和时事政治，提升分析问题的时效性；

- 加强教学设计练习，提升教学方案的科学性和可行性。

三、考试形式与要求

分阶段考试：

部分省份分笔试和面试两阶段，面试可能包含试讲、结构化面试等环节；

核心能力：强调问题解决能力、文字表达能力、教育情怀及政治素养，需通过材料分析、方案撰写等环节体现。

建议考生以最新官方文件为准，并结合自身报考省份的考试大纲进行针对性备考。