教师调动考试的内容因地区和岗位类型不同而有所差异，但通常包含以下几个核心部分：

一、笔试内容

教育综合知识

- 涵盖教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、课程标准等基础理论知识。

- 可能涉及教育发展史、教育目标、教学方法、教育评价等具体内容。

学科专业知识

- 根据报考科目要求，测试对应学科的专业知识（如语文/数学/英语等）和教学法。

- 例如数学教师需掌握公式推导、解题技巧及教学设计能力。

教学实践能力

- 通过教学设计、教学案例分析、课堂模拟等环节，考察教学组织、实施及评价能力。

二、面试内容

综合素质与职业素养

- 自我介绍、个人优势与岗位匹配度、教育理念与职业规划。

- 考察教师职业道德、沟通能力、团队协作精神及应急处理能力。

学科教学能力

- 教学设计（教案编写、教学目标设定）、课堂教学组织、学生互动与评价。

- 开放性题目或教学情景模拟，考察创新思维和问题解决能力。

岗位匹配度

- 针对具体岗位，可能涉及学科知识深度、班级管理经验、教育热点理解等。

三、其他注意事项

地区差异：

如临沂市兰山区侧重教育基础知识和学科知识，江津区则包含教学技能测试（如教案分析）。

特殊要求：部分岗位可能增加教育科研能力、信息技术应用等考核内容。

备考建议：需结合当地教育部门发布的考纲，系统复习教育理论、学科知识及教学技能，并通过模拟题和面试练习提升表达能力。

建议考生以当地最新招聘公告为准，并关注教育部门官网或人事考试平台获取详细信息。