中国邮政储蓄银行招聘考试主要包含以下四个部分，具体内容如下：

一、通用就业素质测评（EPI）

题型构成

- 言语理解（选词填空/阅读理解）

- 逻辑推理（图形推理/类比推理）

- 数学运算（数字推理/资料分析）

- 思维策略（判断推理/资料分析）

- 资料分析（表格/图形数据解读）

题量与难度

- 全程约120分钟，共60题，题型以选择题为主，部分岗位可能包含填空题或连线题。

二、综合知识

考查内容

- 金融、经济、财会、法律、管理、信息科技等基础学科；

- 邮储银行特色知识（如业务流程、产品特点）；

- 近半年时事政治热点。

学科重点

- 经济学、会计学、货币银行学、计算机基础、经济法为常考重点。

三、英语能力

题型：

选词填空、阅读理解、完形填空（25-35题）；

难度：与英语六级考试相当，部分岗位可能涉及托业题型（日常职场英语）。

四、性格测试

目的：评估考生性格适配性、职业倾向及心理素质；

结果：不计入总成绩，仅作为招聘参考。

补充说明

职业测评：部分岗位可能包含职业测评（如MBTI测试），但通常不计入总分；

面试：通过笔试后，考生将进入半结构化面试或无领导小组讨论，具体形式因分行而异。

建议考生提前复习EPI和英语部分，综合知识需结合银行相关知识与时事热点，性格测试建议保持积极心态作答。