国企银行考试的内容通常包括以下几个核心部分，具体安排可能因银行和岗位有所差异：

一、笔试部分

行测（职业能力测试）

- 言语理解与表达：

考察阅读理解、成语填空等基础能力

- 数量关系与数学能力：涉及基础数学运算、逻辑推理等题型

- 资料分析：通过表格、图形等数据解读能力测试

- 判断推理：包括图形推理、类比推理等

英语测试

- 听力：

含日常对话、专业术语等

- 阅读：阅读理解类题目，考察词汇量和阅读速度

- 写作：可能涉及归纳概括、材料作文等基础写作题型

综合知识

- 经济金融知识：

如货币银行学、金融市场等

- 法律知识：基础法律条文理解与应用

- 时事政治：近3年国内重大事件及政策

专业知识

- 根据岗位需求，可能涉及金融、经济、法律、计算机等领域的专业知识

二、面试部分

视频初面

- 考察基本素质，包括表达能力、逻辑思维等，通常为结构化问题

结构化面试

- 固定话题，考察岗位匹配度，如职业规划、团队协作等

无领导小组讨论

- 团队协作与沟通能力的综合评估，需在规定时间内就话题发表观点

其他可能模块

- 职业性格测试：

部分岗位包含不计分值的性格测评

- 企业文化/时政分析：考察对应聘者对企业的了解及时事敏感度

三、备考建议

行测与英语：需系统学习教材，多做真题，尤其是数量关系和资料分析模块

专业知识：结合岗位要求，重点复习金融、经济等核心领域知识

面试准备：通过模拟面试提升表达能力，熟悉结构化问题的回答思路

建议关注具体银行官网或招聘公告，获取最新考试大纲及题型变化信息。