教师年底考试的内容因考试类型和地区要求不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、教师招聘考试

笔试内容

- 教育综合知识（或称教综）：涵盖教育学、心理学、教育法律法规等。

- 学科专业知识：

根据所教学科要求，如数学、语文、物理等，考察基础知识和教学能力。

- 其他科目：部分地区可能包含时事政治、职业能力倾向测验（如D类）等。

面试内容

- 结构化面试：

围绕教学设计、班级管理、教育问题解决等设计问题。

- 试讲/片断教学：模拟课堂教学，考察教学设计、语言表达和课堂控制能力。

- 其他形式：如答辩、教材分析等，具体根据岗位要求调整。

二、教师编制考试（部分地区）

笔试：通常为《教育综合知识》（占比50%）和《学科专业知识》（占比50%）。

面试：结构化面试、试讲或专业技能测试（如实验操作、音乐/美术等）。

三、教师职称评审（如中级职称）

评审内容

- 教学业绩：

教学成果、学生评价、课题研究等。

- 专业素养：教育理念、学科知识、教学能力等。

- 论文/著作：教育类论文或著作的发表情况。

四、其他注意事项

学科差异：如小学教师可能减少科学学科知识要求，音乐、美术等专业教师需额外考核技能。

备考建议：以官方教材为主，结合历年真题和模拟试卷进行复习，尤其是面试环节需多练习说课和试讲。

以上内容综合了教师招聘、编制考试及职称评审的常见要求，具体以当地最新政策为准。