文秘企业考试科目设置因地区、岗位类型及招聘单位要求不同而有所差异，但通常包含以下核心内容：

一、公共基础知识（必考科目）

行政能力与公文写作

- 包括行政流程、公文格式（如请示、报告、合同等）、文书写作规范。

- 考试题型涵盖单项选择题、多项选择题、判断题、分析题和写作题。

法律法规与社会常识

- 涵盖劳动法、合同法、行政法等基础法律知识，以及社会热点问题分析。

时事政治与行政管理

- 考察对国家政策、时事动态的了解，以及行政管理基础理论。

二、职业能力测试（必考科目）

综合应用能力

- 通过案例分析、任务解决等题型，评估分析问题、决策和文字表达能力。

专业技能

- 包括公文处理、会议组织、档案管理、办公自动化（Word、Excel、PowerPoint）等实务操作。

三、其他可能考察内容

英语能力：

涉外秘书岗位需额外测试英语听力、阅读、写作能力。

职业道德：部分考试包含职业素养和道德标准的考核。

业绩评估：部分高级岗位可能涉及工作业绩的量化评估。

四、考试形式与时间

笔试：闭卷形式，通常为90分钟，满分150分，题型包括选择题、分析题和写作题。

面试：结构化面试、情景模拟、任务解决等，考察应变能力、沟通技巧等。

建议备考策略

1. 系统学习《秘书学概论》《公文写作与处理》等教材。

2. 多做历年真题，熟悉题型和评分标准。

3. 提高办公软件操作能力，尤其是Excel函数和PPT设计。

4. 关注招聘单位官网，了解具体岗位的特殊要求。

以上内容综合自多个来源，具体以招聘公告为准。