事业单位考试科目根据岗位类型和招聘单位要求有所不同，主要分为以下几类：

一、公共科目

《职业能力倾向测验》

- 考测内容：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等（与公务员行测类似，但题量和难度可能不同）。

- 分值：通常为150分（满分300分）。

《公共基础知识》

- 考测内容：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多方面知识，强调综合运用能力。

- 分值：一般为100-200分（满分300分），部分岗位可能包含时事政治内容。

二、岗位专业科目

根据岗位性质不同，部分岗位需加试专业科目：

教育类：

教育学、心理学、教育心理学等。

医疗卫生类：医学基础知识、护理基础知识等。

经济管理类：经济学原理、管理学知识等。

法律类：民法、刑法、行政法等。

三、其他可能考科目

《申论》：部分岗位（如综合管理类、社会科学类）需考，主要测试阅读理解、综合分析、写作能力。

公文写作：部分岗位（如行政类）可能要求撰写公文。

四、注意事项

岗位差异：

具体科目以招聘公告为准，建议考生仔细阅读岗位要求。

地区差异：

部分省份可能将《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》合并为《综合基础知识》。

备考建议：

需结合岗位表和考试大纲制定复习计划，注重知识面广度和专业深度。

以上信息综合了事业单位联考、统考及自招的常见科目设置，具体以实际招聘公告为准。