杭州事业单位考试科目设置因岗位类型不同而有所差异，但综合近年考情，主要包含以下内容：

一、笔试科目

《综合应用能力》

- 主观题，分两部分：

- 案例分析：

提供时事政治、法律、经济等案例，考察阅读理解、综合分析、提出解决方案及文字表达能力；

- 公文写作：根据给定材料撰写公文，类似申论题型。

《职业能力倾向测验》

- 客观题，包含：

- 数量关系（数学运算、数据分析等）；

- 言语理解与表达（词汇、阅读理解等）；

- 判断推理（图形推理、逻辑判断等）；

- 资料分析（表格数据解读）。

《综合基础知识》

- 部分岗位可能涉及，主要考察政治、法律、经济、科技、历史等公共基础知识，题型包括选择题、判断题、案例分析及主观题（如小作文）。

二、其他注意事项

岗位差异：

不同岗位可能增加专业科目（如教育类岗位需考教育心理学、课程设计等）或增加英语测试；

考试形式：主观题部分通常为案例分析+公文写作，客观题为选择题/填空题，作文部分一般要求字数在800-1000字；

备考建议：需以当年官方发布的《考试大纲》为准，同时关注时事政治和岗位特定要求。

以上信息综合自多个来源，具体以2025年最新官方公告为准。