教师编制考试中的“调剂”是指在招聘过程中，因岗位需求未达到计划人数或考生未满足岗位要求时，通过调整考生岗位分配的一种机制。具体可分为以下要点：

一、调剂适用情形

岗位需求不足：

当某岗位报名人数未达招聘比例（如面试人数低于计划招聘人数）时，需通过调剂补充人选。

考生未达标：

考生未进入首批面试名单、未达到最低合格分数线、或不符合岗位其他要求（如年龄、专业、户籍等）时，可能被调剂至其他符合要求的岗位。

二、调剂对象与条件

基本条件

- 未进入原报考岗位面试名单；

- 符合原岗位的最低合格分数线及学科、学段要求；

- 年龄、学历、专业、户籍、性别等需与调剂岗位一致。

成绩优先原则

- 考试成绩是主要依据，成绩越高越有机会被调剂。

三、调剂流程（以教师招聘为例）

信息公布：

考试结束后，招聘单位会发布调剂岗位信息及条件；

考生申请：

符合条件考生需在规定时间内提交调剂申请；

审核与选拔：

招聘单位根据成绩从高到低筛选考生，可能涉及面试或综合评估；

结果通知：

通过选拔的考生将收到调剂录取通知。

四、注意事项

调剂机会有限：

部分岗位可能仅开放少量调剂名额，需及时关注官方通知；

地区政策差异：

不同省份对调剂规则有具体要求，例如河北省特岗教师调剂需符合设岗县岗位计划比例，教师招聘一般不涉及跨省调剂。

五、补充说明

调剂机制旨在优化资源配置，为优秀考生提供二次就业机会，但考生需主动关注招聘单位发布的调剂信息并符合条件。未及时申请或不符合条件可能导致错过机会。