警察遴选考试的内容通常包括笔试和面试两个部分，具体考查内容如下：

一、笔试内容

行政职业能力测验

- 覆盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，测试考生的基础综合能力。

- 部分岗位可能包含法律知识（如宪法、行政法等）和公安专业知识。

申论

- 以议论文或应用文形式考查考生的综合分析、文字表达和解决实际问题的能力，通常要求针对给定材料提出对策或撰写工作总结。

专业知识

- 根据岗位需求，可能涉及公安业务知识（如治安管理、警务流程）、法律法规、心理学等，强调与岗位的关联性。

二、面试内容

结构化面试

- 采用“一职一卷”形式，包含两道题：

- 综合类面试题：

考察政治素质、思维能力、语言表达等；

- 专业类面试题：针对警察岗位设置，可能涉及突发情况处置、群众纠纷调解等实际问题。

体能与心理素质测评

- 部分岗位需通过体能测试（如10米往返跑、俯卧撑等）和心理素质测评，具体标准参照公安机关人民警察录用标准。

三、其他注意事项

岗位差异：

不同地区、不同警种（如刑侦、治安、交警等）的考试内容可能存在差异，需以招考单位发布的职位要求为准。

备考建议：需全面掌握公共基础知识、公安业务知识，并通过模拟题和案例分析提升答题能力，同时加强体能和心理素质训练。

以上内容综合了多地区公安遴选考试的常见形式，具体以当年官方发布的考纲为准。