法语就业考试的内容通常包括以下几个方面：

语言能力测试

听力：测试考生对法语听力材料的理解能力。

口语：评估考生在真实或模拟职场环境中的法语口语表达能力。

阅读：考察考生对法语阅读材料的理解和分析能力。

写作：测试考生撰写法语书面材料的能力，可能包括作文、报告等。

专业知识

根据岗位性质，可能需要考察教育学、管理学等内容。

对于翻译类岗位，可能还会考察口笔译能力，特别是与军事、外交相关的翻译。

文化素养

需要了解法语所属国家的文化、历史、政治等方面的知识。

综合素质

包括思维能力、沟通能力、团队合作能力等。

笔试

可能包含语法和词汇、常识题、阅读理解、英汉互译等部分。

面试

可能包括试讲、与领导面谈等环节。

其他要求

部分岗位可能要求具备教师资格证，或在入职一年内取得。

对于小语种教师职位，可能还会考察跨文化交流能力和语言教学技巧。

此外，还有一些特定的法语职业证书考试，如通用职业法语证书（A2、B1、B2）和商务职业法语证书（B2），这些考试也分为笔试和口试两个部分，内容涵盖听力理解、阅读理解、词汇和写作等方面。

建议

了解具体岗位需求：不同岗位对法语能力的要求不同，建议考生根据具体应聘岗位的要求准备相应的考试内容。

全面复习：除了语言能力，还应加强专业知识和文化素养的复习。

模拟考试：通过模拟考试来熟悉考试形式和内容，提高应试能力。

提前准备：注意考试时间，提前做好准备，确保有足够的时间进行复习和模拟考试。