高校求职考试的内容通常包括以下几个方面：

专业知识测试

学科基础知识：包括学科的基本概念、理论、方法和原则等。

学科前沿知识：涉及学科的最新研究成果、发展趋势、热点问题等。

学科应用知识：包括学科的应用领域、方法、案例等。

教育教学能力评估

试讲：考察应聘者的教学能力和课堂管理能力。

教案设计：评估应聘者的教学设计能力。

课堂管理技巧：考察应聘者如何有效管理课堂环境。

科研能力考核

研究计划：要求应聘者提交研究计划，评估其科研潜力和规划能力。

研究成果分析：考察应聘者分析过往研究成果的能力。

模拟科研项目：通过参与模拟科研项目，评估应聘者的科研能力和创新能力。

综合素质测评

沟通能力：考察应聘者的口头和书面表达能力。

团队合作精神：评估应聘者在团队中的协作能力。

领导力：考察应聘者的领导潜力和管理能力。

外语能力测试

英语能力：确保教师能够胜任国际化的教学和研究工作。

其他语言能力：如听力、口语、翻译等。

政策法规了解

教育政策和法律法规：考察应聘者对相关教育政策和法律法规的了解。

职业能力测试

言语理解：考察应聘者的阅读理解能力。

逻辑判断：评估应聘者的逻辑思维能力。

数字推理：考察应聘者的数学推理能力。

资料分析：评估应聘者的数据处理和分析能力。

综合知识

计算机常识：包括操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数据库、计算机网络等。

系统分析与设计能力：考察应聘者的系统分析和设计能力。

公共基础知识

天文地理：考察应聘者的基础常识。

法律科技：包括基本的法律和科技知识。

人文常识：考察应聘者的人文知识。

时事政治：了解当前的时事政治。

其他可能的内容

行业相关知识和技能：如市场营销、财务管理、人力资源管理等，具体取决于岗位需求。

建议应聘者提前了解所报考学校和岗位的具体要求，有针对性地准备考试内容，尤其是专业知识和教学能力方面。同时，保持良好的心态和充分的准备，以应对各种可能的考试形式。