银行招聘考试的内容通常包括以下模块，具体构成可能因银行类型和招聘岗位有所差异：

一、核心考试模块

行政职业能力测试（EPI/行测）

- 言语理解与表达：

考察阅读理解、词语搭配、语法判断等能力

- 数量关系与数学运算：涉及数字推理、数据分析、简单应用题等

- 判断推理：包括图形推理、逻辑判断等题型

- 资料分析：需要快速解读数据并进行分析

- 常识：涵盖政治、经济、法律、科技等基础常识

金融基础知识

- 货币金融学（货币职能、利率汇率等）

- 银行业务（贷款、存款、风险管理等）

- 金融市场与工具（股票、债券、期货等）

英语

- 基础题：

词汇、语法、完型填空等

- 阅读理解：托业或四六级难度

- 写作与翻译：部分岗位可能涉及

性格测试

- 通过在线测试评估责任心、团队合作、抗压能力等

二、其他可能考察内容

综合知识：

经济学、法律、计算机基础等

职业测评：部分银行将职业测评结果作为录取参考

英语口语/听力：部分岗位（如外汇业务）需考察

三、备考建议

行测与英语：

建议系统学习教材，通过刷题巩固基础，重点提升资料分析速度和英语阅读能力

金融知识：

结合教材与银行实务，梳理核心知识点，结合真题进行模拟训练

面试准备：

提前准备结构化面试问题，进行无领导小组讨论模拟，注意表达逻辑与应变能力

四、注意事项

统考趋势：五大国有银行及部分股份制银行已实行全国统考，内容覆盖行政能力测试、英语、专业课和性格测试

银行特色：不同银行可能增加银行特色知识（如国际业务、风险管理等）

以上内容综合自多家权威机构，具体以招聘单位发布的考纲为准。