江苏教师招聘考试的内容根据招聘岗位类型和学科要求有所不同，主要分为笔试和面试两个部分：

一、笔试内容

公共基础知识

- 包含教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养等基础教育理论；

- 部分岗位可能涉及人文地理、时政、生活常识等综合知识。

学科专业知识

- 根据报考学科要求，考察对应学科的专业知识，如语文教师需考语文知识与教学能力，数学教师需考数学知识与教学能力等；

- 中学学科知识涵盖语文、数学、英语等15个学科领域。

二、面试内容

面试形式因岗位类型差异较大，主要考察教学能力、综合素质等：

教学技能类（如音乐、体育、美术教师）

- 通过模拟课堂教学、说课、答辩等方式考核专业技能水平；

- 音乐教师可能涉及乐器演奏、舞蹈展示等技能测试。

通用能力类

- 包括语言表达、协调应变能力、仪表举止、心理素质等；

- 面试可能采用结构化面试、即兴演讲、生试讲等形式。

三、其他注意事项

考试形式差异：

南京、苏锡常、扬州等市实行统考，其他市可能由学校自主命题；

成绩标准：笔试采用闭卷考试，公共知识和学科知识按120分制评分，合格线为70分；

学科细分：特殊教育、中专专业课教师需分别考察特殊教育教学知识和专业学科知识。

建议考生根据具体招聘公告要求，系统复习相关知识，并通过模拟面试提升实战能力。