广电招聘考试的内容通常包括以下几个主要部分：

行政职业能力测验（行测）

数量关系：涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

常识判断：考察国情社情、综合管理基本素质等基本知识。

判断推理：测试对各种事物关系的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

言语理解：考察运用语言文字进行思考和交流的能力。

资料分析：对文字材料内涵的理解和把握。

专业知识

根据应聘的职位不同，考察相关的专业知识，如广播电视编导、媒体传播、市场营销等。

可能包括《广播电视及新媒体新闻传播理论考试》、《影视及综艺节目导演理论考试》、《融媒体视听产品后期制作理论考试》、《传媒项目活动策划运营理论考试》等。

公共科目笔试

包括《职业能力倾向测试》和《公共基础知识》。

行业了解

对广播电视行业的现状、发展趋势、政策法规等方面的了解。

写作能力

可能要求应聘者撰写短文、分析报告或其他形式的文字材料。

综合素质

包括思维能力、创新能力、沟通能力、团队协作能力、应变能力等方面的考查。

职业素养

包括遵守职业道德、保守机密、服务公众、尊重用户等方面的考查。

性格测试 （部分情况下）：

评估应聘者的性格特点和适应性。

面试

了解应聘者的综合素质和职业素养，可能包括个人综合素质、岗位匹配度、应变能力等。

建议考生根据报考岗位的具体要求，有针对性地准备相关知识和技能，同时加强行测和写作能力的训练。此外，关注招聘单位发布的最新招聘信息，以获取最准确的考试内容和要求。