国企在线考试的内容因企业类型、岗位需求和招聘单位政策差异较大，但通常包含以下核心部分：

一、基础通用科目

行政职业能力测试（行测）

- 常识判断：

涵盖政治、经济、法律、人文、地理等基础知识

- 言语理解与表达：包括逻辑填空、阅读理解等题型

- 数量关系与资料分析：数学运算、数据解读等

- 判断推理：图形推理、类比推理等

公共基础知识（公基）

- 政治与法律：

时事政治、法律法规基础

- 经济与文化：经济学原理、文化常识等

- 历史与地理：基础历史事件、地理知识等

申论写作

- 通常考察归纳概括、材料作文等题型，但部分单位不考察

二、行业/岗位专项科目

不同行业会要求掌握特定领域的知识，例如：

金融类：

金融知识、经济政策

烟草行业：烟草专卖法、行业规范

电网/通信：专业设备操作、电力系统知识

法律类：法律法规案例分析

三、其他可能内容

性格测试

- 评估岗位匹配度，通常为非计分项

英语能力测试

- 部分岗位（如外贸、金融）需考英语水平

四、注意事项

岗位差异：

通用类岗位以行测、公基为主，专业技术类岗位会增加专业知识比重

备考建议：需结合招聘公告中的具体要求，重点复习行测、申论，并关注行业动态

以上内容综合了多篇高权威性资料，具体以实际招聘公告为准。