烟草招聘考试通常包括以下几个部分：

行政职业能力测试（行测）

言语理解与表达：考查语言文字处理和交流能力。

数量关系：考查理解和解决数量问题的能力。

判断推理：考查对各种事物关系的分析推理能力。

资料分析：考查综合理解与分析图表、文字等资料的能力。

常识判断：考查应知应会的基本知识及其分析判断能力。

公共基础知识

包括政治理论、法律法规、经济常识、时事政治、公文写作等多个领域。

申论

考查综合分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。

专业知识测试

根据岗位不同，可能包括财会、法律、计算机、工商管理、烟草物流、英语阅读理解等。

英语水平测试

部分烟草公司可能要求应聘者参加，主要考查英语阅读、写作和翻译能力。

心理素质测试

评估应聘者的心理适应能力、情绪管理能力等。

面试

结构化面试、半结构化面试，内容包括自我介绍、工作经历和能力了解、应聘动机和岗位匹配性评估等。

其他测试

部分岗位可能还会进行体能测试、实际操作能力测试等。

具体的考试内容可能因地区和招聘单位而异，建议关注具体招聘公告以获得详细信息。