邮政速递招聘考试的内容通常包括以下部分，具体可能因岗位类型和地区要求有所差异：

一、笔试部分

行测知识

- 言语理解与表达：

考查词汇量、阅读理解能力及文字表达能力，题型包括选词填空、阅读理解等。

- 数量关系：涉及四则运算、比例、利率等基础数学题，需掌握基本计算技巧。

- 判断推理：包括图形推理、逻辑填空、类比推理等，考察逻辑思维能力。

- 资料分析：通过表格、图表分析数据，提取关键信息并解决问题。

- 常识判断：涵盖邮政业务、通信技术、时事政治等基础知识。

英语能力

- 阅读理解：

2篇英文材料，每篇5道小题，考查词汇量及阅读速度。

- 选词填空/完形填空：测试语法运用和词汇辨析能力。

专业知识

- 根据岗位不同，涵盖邮政业务、物流管理、金融知识、信息技术等，例如快递分拣流程、邮政法规、市场营销策略等。

二、其他考察内容

计算机技能：

基础办公软件操作、网络安全意识等。

职业素养：职业道德、团队合作精神、沟通能力等。

三、面试部分（部分岗位）

综合素质评估：通过结构化面试考察组织协调能力、问题解决能力等。

行为面试：评估应聘者过往经历与岗位匹配度。

四、注意事项

部分地区仅考行测，部分地区需同时考行测和专业知识。

金融类、计算机类等专业岗位可能增加专业课程测试。

建议考生结合岗位要求，重点复习行测和专业知识，并关注邮政官网或招聘公告获取最新考纲。