学校财务岗编制考试通常包含公共考试和专业考核两个主要部分，具体流程和内容如下：

一、公共考试部分（约占总成绩的40%-50%）

行政职业能力测试

- 考察思维能力、语言表达、判断推理等基础能力，题型包括选择题、判断题、资料分析等。

- 部分岗位可能包含公文写作测试，要求撰写通知、报告等公文。

申论

- 通过案例分析、综合分析等题型，考察考生的实际问题解决能力、文字表达能力及财务相关知识应用能力。

二、专业考核部分（约占总成绩的50%-60%）

财务专业知识

- 包括会计基础、财务报表分析、财务预算与成本管理、行政事业单位会计准则等核心内容。

- 可能涉及教育行业特有的财务规范，如教育经费管理、绩效评价等。

应用能力与技能测试

- 考察财务凭证制作、财务资料整理、财务分析报告撰写等实际操作能力。

- 部分岗位可能包含情景模拟题，模拟学校财务决策场景。

三、其他环节

报名与审核

- 通过学校官网或人事考试网报名，提交学历、工作经历、职称等材料。

笔试与面试

- 笔试时间、地点按公告要求执行，面试内容可能包括专业知识问答、综合素质测评等。

体检与政审

- 通过初试后需进行体检（如身高、视力、征信等），政审主要考察政治背景和社会表现。

四、备考建议

教材与资料：

购买官方指定教材，结合历年真题进行系统复习。

关注差异：不同地区或学校可能对考试内容有侧重，需以招聘公告为准。

强化实践：通过模拟题、案例分析提升应用能力，注意财务数据处理的规范性。

五、注意事项

公立学校通常将考试与公务员考试科目（行政测试+申论）结合，需关注具体要求。

私立学校可能直接进入面试环节，但编制性质多为合同制，与事业编有本质区别。

以上内容综合自多个信息源，具体以招聘单位发布的考试公告为准。