劳务派遣考试通常包含笔试和面试两个主要环节，具体要求因地区和岗位不同而有所差异。以下是综合整理的关键信息：

一、考试基本要求

报名条件

- 年龄要求：18-35岁之间，部分岗位可能延长至40岁

- 学历与专业：需符合岗位要求（如人力资源、法律等专业）

- 身体与品行：无违法犯罪记录，良好的沟通协调能力

考试内容

- 理论知识：

包括劳动合同法、社会保险法等法律法规

- 行政职业能力测验：逻辑填空、数量关系、判断推理等

- 专业技能：如劳务合同签订、纠纷处理、薪酬核算等

- 英语能力（部分岗位）：基础语法、阅读理解等

二、考试流程与注意事项

报名流程

- 线上报名：登录指定系统填写个人信息、上传证书

- 材料准备：身份证、学历证明、无犯罪记录证明等

笔试环节

- 形式：

闭卷考试，时间通常为90分钟

- 内容结构：

- 职业知识：劳务派遣流程、合同条款等

- 综合能力：案例分析、情景模拟等

- 注意事项：

- 禁止携带手机等电子设备，遵守考场规则

- 提前熟悉考场布局及交通安排

面试环节

- 内容：

考察综合素质、职业素养及岗位匹配度

- 形式：结构化面试或小组讨论

- 准备建议：

- 梳理个人优势与岗位需求的匹配点

- 准备常见面试问题及回答模板

三、其他注意事项

证书要求：部分岗位需考取二级建造师、人力资源管理师等职业资格证书

体检要求：需通过政审和体检，确保无不良记录

备考建议：

熟悉劳动法律法规，掌握劳务派遣全流程

多做模拟题，提升案例分析能力

建议考生以具体招聘公告为准，不同地区或企业可能对考试内容、形式有差异化要求。