人才测评师考试的前景在多个方面都表现出积极的发展趋势。以下是一些关键点：

人才缺口大

目前国内专业人才测评师不足7000人，而每年社会对人才测评师的需求量在5万人左右，人才缺口高达9成。这表明人才测评师职业前景非常广阔。

行业需求旺盛

近年来，人力资源管理越来越受到企业的重视，为专业的人才测评师提供了广阔的就业前景。特别是在上海、广州、深圳、沈阳等地，人才测评师的需求非常大。

政策支持

2021年10月，中国发改委下属国家一级学会——中国人力资源开发研究会首发《人才测评师职业技能等级考评标准》，这为人才测评师职业的规范化和专业化发展提供了政策支持。

职业发展空间大

作为新兴行业，人才测评师不仅可以在人才咨询、服务机构以及少数高校工作，还可以沿管理通道发展，成为人才测评服务企业的测评总监、总经理等高级职位。

技术发展与应用

随着测评技术的不断发展，人才测评师在实际应用中能够帮助企业进行人员招聘选拔、职业生涯规划、绩效管理体系建立等，就业前景和职业发展空间十分看好。

产业化趋势

第三方人才测评公司已逐渐兴起，并形成以北上广为据点，辐射全国的服务范围。国内的人才测评市场在逐步开发中，拥有强大的市场潜力与发展空间。

法律化和市场化

随着人才测评服务的产业化，对测评行业的从业人员有更为严格的资格考试，只有通过考试才可成为人才测评师。这将有助于提高行业从业人员的质量，并增强行业的竞争力。

专业化要求

企业对人才测评产品的需求由简单到复杂，一体化到个性化，这意味着要求人才测评行业的从业人员更为职业化和专业化。

综合以上几点，可以得出结论：人才测评师考试的前景非常乐观，具有广阔的发展空间和职业机会。对于有志于从事人才测评工作的人来说，这是一个值得考虑的职业选择。