在公务员考试中取舍岗位时，可以遵循以下步骤和建议：

明确报考目标

确定自己想要报考的省市和地区，考虑工作地点、生活成本、家庭因素等。

专业与岗位匹配

根据自己的专业对照表筛选岗位，确保专业符合要求，避免因专业不符而资格审查不通过。

政治面貌与基层经历

核查自己是否符合岗位的政治面貌、基层工作经历等要求，去掉不符合条件的选项。

兴趣与能力

在剩余岗位中，根据自己的兴趣和能力进行选择，考虑岗位是否与长期职业规划相符。

基层服务年限

注意岗位是否有基层服务年限的要求，如果不想长期扎根基层，应避免选择这类岗位。

编制类型

明确所报考岗位是公务员编制还是事业单位编制，两者在待遇和发展前景上有所不同。

竞争情况

关注岗位的竞争比，选择竞争相对较小但仍具吸引力的职位，以提高录取几率。

职位备注信息

仔细阅读职位备注，了解岗位的其他重要限制条件，如特定证书、英语水平、服务年限等。

个人发展期望

结合个人职业发展期望，选择与之相匹配的岗位，例如，希望成为管理者的可以选择与办公室管理、人事相关的岗位。

工作内容与兴趣

选择工作内容与个人兴趣相契合的岗位，能够提高工作满意度和减轻工作压力。

单位层级与职能

考虑报考单位的层级和职能，选择层级较高、职能综合的单位，有利于个人长远发展。

工资待遇

如果工资待遇是考虑因素之一，可以关注不同岗位的工资待遇差异，选择待遇较高的岗位。

通过以上步骤，考生可以更加系统和科学地选择适合自己的公务员岗位，提高考试成功率和职业发展前景。