考试等级高低排名的计算方法主要依赖于考试成绩的分布和预先设定的等级比例。以下是几种常见的等级划分和排名方法：

固定比例法

根据成绩从高到低排序，按照一定的比例（如前15%、15%-35%、35%-60%、60%-85%、85%-100%）划分成不同的等级。

固定人数法

根据参加考试学生的总人数，按照固定的人数区间划分等级，例如前1-31名为A级，32-100名为B级，101-167名为C级等。

等级赋分法

根据考生原始成绩从高到低排序，然后按照固定的比例赋予不同的等级分数。

综合排名法

结合分数和排名，例如“A-”可能表示分数在120分以上，“B-”表示分数在100-120分之间。

学科权重法

根据不同学科的权重将等级转换为等级分，例如语文、数学、英语等科目。

自定义标准法

根据学校或考试机构设定的具体标准，如分数达到满分的90%以上为A等级。

分数划分法

根据设定的分数标准来确定等级，例如满分为100分的情况下，90分及以上为A级，89分至75分为B级等。

人数划分法

根据参加考试学生的成绩排名来确定等级，例如若总人数为500人，前5%的学生被评为A级。

等级比例法

按照一定的比例将考生划分为A、B、C、D、E五个等级，例如各等级人数所占比例分别为15%、35%、35%、13%和2%。

综合划分法

结合分数和人数两种方法进行划分，例如设定每个等级对应的分数范围，同时考虑考生的相对位置。

建议

选择合适的等级划分方法需要考虑考试的目的、考生人数、学科权重等因素。例如，在高考中，通常采用固定比例法或人数划分法来确定等级，以确保公平性和准确性。在考研中，则可能结合总分排名和专业排名来进行等级划分。无论采用哪种方法，都应确保等级划分标准的透明度和一致性。