报考事业编考试报分主要涉及笔试和面试两个环节，具体报分步骤如下：

笔试成绩计算

笔试成绩一般采用百分制计算，包括客观题和主观题。客观题按照正确率计算，主观题按照评分标准评分。

设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试成绩计算

面试成绩主要考察应聘者的综合素质和能力，包括口头表达能力、思维逻辑能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力等。

面试成绩一般采用百分制计算，然后再按照一定比例和笔试成绩进行加权平均。

总成绩计算

不同事业单位的考试分数计算方法可能会有所不同，但一般包括笔试和面试两个环节。总成绩的计算方法有以下几种：

笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

笔试成绩乘40%加面试成绩乘60%。

按笔试成绩和面试成绩的加权平均计算总成绩。

其他因素

除了笔试和面试，有些事业单位考试还会考虑考生的加分项和扣分项，例如工作经验、学历、职称等加分项，以及违纪、作弊等扣分项。

加分项申请

如果考生有政策性加分，需要将其加入笔试总成绩，再计算总成绩。

加分项的具体要求和申请步骤如下：

查看公告和加分条件，了解加分政策。

准备加分材料，如学历证书、学位证书、专业职称证书、相关工作经验证明等。

提交加分申请，并通过指定的平台或地点提交相关证明材料。

等待审核和公示，确认加分结果。

成绩保留

成绩一般保留三位小数，不进行四舍五入处理。

建议考生在报考事业编考试时，仔细阅读招考公告，了解具体的考试流程和计分方法，确保在报名和考试过程中不遗漏任何环节，充分准备，提高通过率。