事业单位考试分类主要根据岗位性质和所需专业技能进行划分，具体分为以下五类：

一、综合管理类（A类）

适用于以行政性、事务性和业务管理为主的事业单位岗位，例如办公室文员、行政主管等。该类别要求具备良好的组织协调能力、文字表达能力和基础业务知识，考试科目通常包括《职业能力倾向测验》（常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理等）和《综合应用能力》（案例分析、综合分析等）。

二、社会科学专技类（B类）

针对经济、新闻、法律、教育、会计等社会领域专业技术岗位，例如记者、教师、会计师等。该类别注重专业知识与实践应用能力，考试科目包含《职业能力倾向测验》（与A类相同）和《综合应用能力》（侧重社会科学领域案例分析、文字表达等）。

三、自然科学专技类（C类）

适用于工程、农业、科研、环保等自然科学领域专业技术岗位，例如工程师、实验员、兽医等。该类别强调专业技能与科研能力，考试内容侧重专业知识、实验操作及数据分析，科目设置与B类类似但更注重专业领域深度。

四、中小学教师类（D类）

专门针对中小学及中等专业学校教师岗位，要求具备教育学、心理学及学科专业知识。考试科目为《教育综合基础理论》和《学科专业知识》，分值较高，注重教学设计、课堂管理等实践能力。

五、医疗卫生类（E类）

适用于医师、药师、护士等医疗卫生机构专业技术岗位，需通过专业资格认证并具备临床实践经验。考试内容涵盖医学基础知识、临床技能及职业素养，通常包括《职业能力倾向测验》（医学相关科目）和《综合应用能力》（医疗案例分析）。

补充说明

高校教师/研究人员：根据具体岗位，可能纳入社会科学类或自然科学类，需参考单位具体要求。

类别匹配原则：考生需根据招聘公告中的岗位要求选择对应类别，不同类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》题目内容差异较大。

以上分类及科目设置以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》（最新版）为准，具体以招聘单位发布的考试通知为准绳。