要参加中国电信的入编人员考试，通常需要经过以下几个步骤：

简历筛选

应聘者首先需要提交个人简历。

中国电信会根据简历进行筛选，选择合适的候选人进入下一轮。

笔试

笔试通常包括电信行业的基本概念、市场、企业组织管理、战略管理、营销管理、服务管理、网络管理和法律法规等方面的知识。

题型可能包括单选题、多选题和论述题等。

笔试通过后，部分应聘者会被通知进入面试阶段。

面试

面试的具体内容和形式可能因岗位和地区而异。

面试成功后，应聘者可能会获得与中国电信签订劳动合同的机会。

签约

面试通过后，应聘者将与中国电信签订劳动合同，从而成为正式员工。

岗位等级

根据应聘的岗位和工种，中国电信会设定不同的管理岗位和技术岗位等级，如部级正职、处级正职、科级正职等。

编制确认

成功通过笔试和面试后，与中国电信签订劳动合同，即成为国企编制员工。

建议

关注官方信息：编制考试的具体安排可能会因地区和年份而有所不同，建议关注中国电信的官方招聘信息以获得最新信息。

充分准备：笔试内容涵盖广泛，建议提前准备相关教材、参考书籍和历年真题，制定合理的备考计划。

了解岗位需求：不同岗位有不同的要求和考试内容，了解具体岗位的需求有助于更有针对性地准备。

通过以上步骤，应聘者可以更好地准备和参加中国电信的入编人员考试。