通过考试升迁主要有以下几种途径：

参加公选考试

公选是通过考试招录领导，要求逐级报考。例如，科员只能报考副科级职位，副科以上的不能报考，正科级的可以报考副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报考。公选考试不仅考验专业能力，还包括综合素质，需要保持耐心与毅力。

参加遴选考试

遴选是市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用公务员的方式。对于基层公务员来说，遴选是跳出基层、进入上级机关的好机会。遴选考试过程透明公正，完全依靠个人实力。

通过功绩晋升

功绩晋升即通过自己的努力和工作成绩晋升。这需要个人在工作中的能力和努力程度，是较为普遍的一种晋升方式。

学历晋升

以学历作为主要晋升标准的制度。虽然这种方式相对简单，但需要达到一定的学历水平。

越级晋升

对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，可以优先晋升职位。

年资晋升

以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即可获得晋级和提职。

异地调任和提拔

基层公务员可以通过异地调任调到其他单位，或者通过在工作中表现卓越获得提拔。

援藏和援疆

选择去高原或边疆工作，虽然条件艰苦，但会因奉献与牺牲被组织重视，在晋升时成为重要的加分项。

建议

提前规划：明确自己的职业目标，选择最适合自己的晋升途径。

努力提升：无论是通过考试、工作成绩还是学历提升，都需要不断学习和努力。

建立人脉：在职场中建立良好的人际关系，有助于在晋升时获得更多机会。

关注政策：了解最新的晋升政策和考试信息，及时准备和调整自己的职业规划。

通过以上途径，结合自身的实际情况和努力，相信你能够在职场中实现升迁的目标。