公务员考试成绩的计算方式根据职位类型和考试科目有所不同，具体如下：
一、一般职位（无需专业科目考试）
笔试成绩计算 仅考行政职业能力测验（行测）和申论，总分为200分（各100分）。 计算公式：
$$
\text{笔试成绩} = \frac{\text{行测成绩} + \text{申论成绩}}{2} \times 100\%
$$
例如：行测85分，申论88分，则笔试成绩为：
$$
\frac{85 + 88}{2} \times 100\% = 86.5\% \text{（满分100%）}
$$
综合成绩计算
面试成绩按比例计入（通常为50%），未组织专业科目测试的职位直接采用上述公式计算。
二、特殊职位（需专业科目考试）
非通用语职位
行测25%、申论25%、外语水平测试25%。
金融监管类职位（如银保监会、证监会）
行测25%、申论25%、专业科目25%。
公安机关职位
行测40%、申论30%、专业科目30%。
其他类别
根据具体岗位要求确定比例，例如专业技术类审计岗位可能为25%、25%、50%。
三、地区性调整说明
黑龙江省： 总成绩按100分制计算，公式为： $$ \text{总成绩} = \text{笔试总成绩} \times 70\% + \text{面试成绩} \times 30\% $$ 其中笔试总成绩=行测×50%+申论×50%。 宁夏
$$
\text{总成绩} = \frac{\text{行测} + \text{申论} + \text{加分}}{2} \times 50\% + \text{面试成绩} \times 50\%
$$
执法勤务类、法医/狱医等有单独计算方式。
四、注意事项
少数民族加分：
部分职位（如新疆、西藏）可能享受加分政策，需在成绩计算时一并考虑。
专业科目成绩限制：
部分岗位专业科目成绩不得超过综合成绩的15%。
成绩查询：
不同地区成绩查询时间可能不同，建议关注官方公告。
以上计算方式综合了中央及地方公务员考试的标准，具体以当年官方发布的考纲为准。
